«АКонтора» — это юридическая практика с фокусом на результат. Мы работаем с 2014 года, и за это время через наши руки прошло множество дел: от регистрации ООО до сопровождения многомиллионных арбитражных споров.

Чем мы отличаемся

  • Фиксированная стоимость. Большинство коллег берут почасовую оплату. Мы называем цену за этап работы до ее начала. Если дело затягивается из-за проволочек контрагента или суда — вы не доплачиваете.
  • Юрист закреплен за вами. Звонки и письма принимает ваш персональный куратор. Нет ситуации «менеджер уволился — клиент потерял историю переписки».
  • Прозрачная отчетность. По каждому делу вы получаете ежемесячный акт: сколько потрачено времени, какие документы подготовлены, какой следующий шаг.

Ключевые направления

  • Регистрация и ликвидация бизнеса — средний срок регистрации ООО составляет 4 рабочих дня;
  • Арбитраж — выигрыш в 86% дел, дошедших до решения (статистика за 2024-2025 гг.);
  • Договорная работа — составляем договоры, которые не дают трещины в суде;
  • Банкротство физлиц и юрлиц — списали более 180 млн рублей долгов клиентам.

Как строится наша работа

  1. Консультация — 30 минут бесплатно. Вы рассказываете ситуацию, мы называем варианты и примерные сроки.
  2. Договор с четким техзаданием — без воды и общих фраз.
  3. Еженедельный статус-отчет в мессенджере или на почту (на ваш выбор).
  4. Результат — принятое судом решение, зарегистрированная компания или очищенная долговая нагрузка.

Почему мы, а не фрилансер или онлайн-сервис

Фрилансеры исчезают с радаров. Конструкторы документов не знают нюансов вашей отрасли. «АКонтора» сочетает человеческий контроль и юридическую экспертизу. Вы будете знать имя специалиста, который ведет ваше дело, и сможете приехать в офис в центре города — у нас открытая дверь без ресепшена.

Обратная связь без формальностей

Вы не услышите от нас «ваш вопрос принят в работу». Мы скажем: «разберем до четверга, скинем проект договора в пятницу утром». Если не справляемся — честно предупредим на старте. Так было, например, с делом о банкротстве завода в соседнем регионе: мы отказались, потому что не имели там проверенных кадров на месте.